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2008年航天科工组织干部培训班组织学习情况报告

发布时间:2008-10-23    信息来源: 中国航天科工集团企业

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618620日,在集团企业党组领导和人事部领导关心、关注和大力引导下,党群部在南京举办了“集团企业2008年组织干部培训班”,全系统各院、局、基地及直属单位组织部门领导、部分重点三级单位的党办主任(分管组织工作的副主任)及各单位党支部书记代表70余名干部参加了本次培训。

一、培训的目的和意义

  为促进组织干部深入学习党的十七大精神,贯彻中组部关于在组工干部中开展“讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象”活动,交流和考察党建工作的好做法、好经验,提高直属单位组织干部和党支部工作的整体水平和能力,不断加强集团企业党建工作,特别是基层党组织建设,推动集团企业以科研生产为中心各项工作的顺利开展

二、培训班的内容

本次培训班主要采取专家讲座、业务培训、经验交流和实地参观相结合的方式进行。培训班邀请江苏省委党校和南京市委党校两位教授分别做了精彩的企业党建工作报告;组织部范雄涛同志结合“讲党性、重品行、作表率”活动,围绕集团企业日常组织工作进行了业务培训;二院党委、四院307厂总装分厂党支部、九院红林厂党委、061基地党委的代表分别从不同层面、不同业务内容进行了经验交流;还组织与会代表学习参观了307厂展室、“1865”科技园和数控加工中心。

(一)开班动员,明确要求

培训伊始,307厂党委副书记孙俊同志作了讲话,

他主要先容了307厂作为百年老厂的历史、现状和发展,尤其重点先容了党建工作情况。作为有多年党务工作经验的老领导、老同志,孙副书记还向与会代表谈到了自身的感受和想法,供同志们参考。

  范雄涛同志结合集团企业组织工作现状,指出了本次培训班的目的和意义,同时对培训班内容做了安排,对参加培训的各位组织干部提出了学习和有关纪律要求。

(二)专家授课,提高认识

  本次培训班还特邀了江苏省委党校党建教研室主任刘长江教授和南京市委党校党建教研室原主任张宝林教授进行了专题讲座。

两位教授分别从组织干部自身建设、基层组织建设等不同方面进行了培
训。其中,刘长江教授结合“讲党性、重品行、作表率”主题活动,就新时期组织干部应具备的素质、能力以及创新组织工作方式方法等进行培训。
张宝林教授从“基层党组织工作的作用,目前基层组织建设工作中的问题,做好基层组织工作的措施,创建学习型组织”等几个方面对“如何做好企业基层组织工作和支部工作”进行了深入阐述。 
??? 两位教授在讲课中层层深入,旁征博引,使与会代表拓展了企业党建工作的思考空间,开阔了视野,提高了认识水平。

(三)业务讲座,固本强基

结合中组部近期开展的“讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象”活动,针对近年来集团企业日常开展的组织工作,以及各单位在工作中经常出现的问题,

范雄涛同志从如何理解“讲党性、重品行、作表率”入手,讲解了党性、品行和表率的含义,并结合日常工作中发现的问题对症下药,深入浅出地讲解了如何做到“讲党性、重品行、作表率”。还在培训班上再次强调了集团企业日常开展的民主生活会、党代会(党员大会)、双创建、发展党员、党员组织管理、党费收缴管理、“双评”、防范“法轮功”等具体业务,并讲解了集团企业直属单位党建工作考核办法。

日常业务常识的培训为各位组织干部提供了一次系统的学习理论常识的机会,对今后的工作具有很强的引导作用,受到了与会学员的赞赏与欢迎,收到了较好的培训效果。

(四)座谈交流,共享成果

  业务培训后,二院党委、四院307厂总装分厂党支部、九院红林厂党委、061基地党委的代表分别从不同层面、不同业务内容进行了经验交流,较好地做到了理论学习与实际工作的有机统一。

  

二院以“抓教育 严管理 促提高 保持共产党员先进性”为主题,重点先容了党员教育管理工作。近年来,二院党委坚持围绕思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等方面开展了多种形式的党员教育活动。通过抓思想建设,夯实了党员教育管理工作的基础;通过抓制度建设,实现教育管理工作的制度化、规范化;通过抓系列培训,提升了教育管理工作水平;通过抓活动开展,保持了教育管理工作的活力;通过抓示范带头作用,促进了党员领导干部表率作用的发挥。

  四院307厂总装分厂党支部交流的主题是“着力抓好二个创建充分发挥四个作用”。该党支部在党建工作中坚持围绕一个中心(型号科研生产)、着力二个基本点(抓好班子、带好队伍)、做到三个贴近(贴近产品、贴近现场、贴近职工),以“双创建”活动(创建“三高一强”基层党支部、创建“三好一优”党员)为载体,认真践行“三个代表重要思想,有效地发挥了党支部的战斗堡垒作用、共产党员的先锋模范作用。

  九院红林厂党委重点交流了“树党员品牌”活动。通过“树党员品牌”活动,为党员先进性建设和职工素质提升提供了广阔的平台,为企业党建与企业管理融合、与中心工作结合提供了生动载体,促进了企业党组织优势不断提升,促进企业转型升级。

  结合保持共产党员先进性长效机制建设工作,061基地先容了“巩固和发展先进性教育活动成果扎实有效地推进党的基层组织先进性建设”的做法。先进性教育活动结束后,061基地扎实开展“四五六”工程(创建“四好”领导班子、创建“五好”基层党组织、争当“六先”共产党员)。通过认真落实此项活动,进一步健全了党组织,加强了领导班子建设,加强了党务干部队伍建设,规范了党员教育管理学习的规范性和经常性,增强了基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力。

通过经验交流,使各单位党建工作的专项成果,受到其他单位的好评并与之分享,对全面提高各单位党建工作起到了较好的带动作用。

(五)参观学习,加深印象

培训中,组织部还组织与会干部参观了百年老厂-307及其展室、1865科技园和数控加工中心党支部,实地学习了307厂党建工作的做法。另外还适时组织参观了雨花台、中山陵等教育基地。

三、培训效果

  三天的培训,课程安排紧凑有序,各位代表投入、专注地听取讲课并组织了参观学习活动。

  

为了解本次培训效果,进一步做好今后的培训工作,组织部还采取无记名、背靠背投票的方式,针对本次培训开展了效果调查活动。由每位与会代表填写“2008年度组织干部培训学习班效果调查问卷”,并交至宾馆前的投票箱或者教室的投票桌上。无记名的测评活动也受到了与会代表的高度赞赏和肯定。很多代表说,在来自全系统的人员中,特别是在有基层党支部书记、三级单位党办工作人员参加的大范围内采取无记名的方式进行调查,是需要勇气和胆量的,体现出现在组织工作的求真务实的工作作风。

  调查统计结果显示,大家普遍对本次培训班的内容、讲课教师、课时安排、经验交流、学习参观以及培训班的组织工作表示“很满意”;对本次培训班表示“很满意”、“满意”的比率之和达到100%;许多代表还对今后的培训工作提出了一些很好的建议。不少代表还在调查问卷上亲笔写上很长的感受和好的建议和意见。大家普遍认为,此次培训既有专家授课,又有日常业务培训,还安排了经验交流、座谈和参观学习等,内容设置丰富,贴近日常工作,针对性和实用性强。通过此次学习,汲取了很多党建理论常识和丰富的实践经验,对提升自身素质和日常组织工作有很大帮助。回去后,一定用培训班上学到的理论引导日常的组织工作,通过借鉴兄弟单位党建工作的好做法和好经验,使本单位的党建工作再上一个新的台阶。还有一些同志反映,本次培训为全系统组织战线上的朋友们提供了交流沟通的平台,大家通过培训增长了常识、交流了工作、培养了感情、缔结了友谊。

工作中的不足:

??? 主要是体现在会议各单位之间的沟通交流不够充分。另外,实地考察比重环节应该增强。

??? (责任编辑:科宣)

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